Як налагодити зіпсовані відносини з начальником

Коли приходиш на роботу, хочеться, щоб в найближчі дві години тебе не чіпали і не псували настрій. Проте, як на зло начальник приходить раніше і починає тобі нагадувати про те, що твоє місце тут не настільки високо, і тобі слід працювати більше, активніше і вже перестати допомагати іншим співробітникам. І ось одного разу, ви розсердилися і зайшли в кабінет до іншого співробітника, щоб розповісти про те, що ваш начальник вже набрид зі своїми претензіями. Ви хотіли зробити як краще, вилити душу вірному другові, як здавалося вам, і вислухати його думку. Але от згодом виявилося, що цей вірний друг вже давно дружить з начальником і тому, після того, як ви покинули кабінет, він одразу розповів про діалог начальнику. В результаті, претензії до вас не припинилися, а лише збільшилися, і самі слова стали підбиратися досить-таки не приємні. Вечорами ви змушені тепер залишатися в кабінеті і працювати за трьох. Одним словом, робота «Попелюшки» стала для вас постійним випробуванням на міцність. Як налагодити зіпсовані відносини з начальником? Можливо, це взагалі втілити в життя або так і доведеться весь час зависати на роботі, поки інші святкують щасливі дати і присвячують себе родині?
Перше, з чого варто почати, це погодьтеся з тим, що вина належить саме вам. Якщо ви вважаєте, що все сказане між вами і начальником є неправильним поведінкою другого, то можете не приступати до кроку номер два. Марно сперечатися з тим, хто прийняв вас на роботу, з його словами потрібно завжди погоджуватися і не піддавати їх розголосу. В іншому випадку вам доведеться сидіти тут і зараз читати дану статтю, гризучи собі лікті. Усвідомивши, що стосунки були зіпсовані з вашої вини, подумайте, як можна поговорити з начальником так, щоб про розмову більше ніхто не дізнався. Якщо ви зайдете в кабінет і почнете з порога казати потім, що визнали свою провину, а в цей час інші співробітники будуть продовжувати займатися своєю роботою на місцях або ж вирішать тимчасово зробити перерву, то начальник виявиться не готовим прийняти вас і виставить не дуже гарному світлі перед колегами. Ви станете розбитим, втомленим, нервовим і наговорите ще більше непотрібного. Так що виберіть час або день, коли вам найбільш зручно буде поговорити з начальником, залагодивши сварку і відновивши зіпсовані відносини.

Крок номер три, не варто нести йому в кабінет алкогольну продукцію, продукти харчування або ж гроші. Налагодити стосунки тоді точно не вийде. Він подумає, що це просто-напросто хабар і можливо, надалі буде намагатися знову зіпсувати з вами і іншими співробітниками відносини, щоб вони, як і ви, приносили їй подарунки. Сподобається вам такий результат подій? Напевно, не дуже. Тому, збираючись йти в кабінет до начальника. Краще приоденьтесь так, щоб виглядати так, як личить розумній і вірному співробітникові.

Крок номер чотири - приготуйтеся морально. Якщо ваш друг пропонує випити для хоробрості, відмовтеся. Навряд чи буде начальнику приємно відчувати аромат алкоголю з вуст того, хто прийшов зізнатися у своїй провині. По-перше, ви продемонструєте свою некультурность, по-друге, зіпсуєте відносини ще більше, так як це просто неповага до старших за посадою, а також можете отримати штраф за розпивання спиртних напоїв у робочий час і на робочому місці. Така ситуація призведе до наслідків, як в одному творі «Шинель». Тобто, доведеться довгий час мучитися і думати, як налагодити зіпсовані відносини з начальником, потім дізнатися, що ти прощений, але не повірити в це і в кінці кінців, зійти з розуму, або того гірше. Щоб не наробити дурниць, важливо зосередитися, подумки продумати все те, що ви будете говорити своєму шефу і не розгубитися. Коли зайдете в кабінет, ведіть себе культурно: закрийте за собою двері, не кажіть першим, а також і в крісло не сідайте. Адже зараз ви не гість, а людина, який винен у тому, що начальник більше не довіряє вам і не має бажання допомагати надалі.

Коли ваш начальник задасть питання, де міститься «що ви хотіли?», тоді почніть з самого головного - відразу скажіть, що хотіли б визнати свою провину і попросить вибачення. Не треба благати пробачити, падати на коліна і показувати сльози. Це все не діє на начальство, а тільки злить і змушує підписати заяву про усунення працівника з посади, займаної їм на даний момент. Краще всього, присісти в крісло, подивитися начальнику в очі і сміливо сказати, що ви зрозуміли свої помилки і готові виправитися і не допустити їх надалі. Скажіть, що ви цінуєте спілкування і спільну роботу, що не хотіли б втратити настільки цікавого і доброго людини. Неважливо, хто стоїть на чолі тієї чи іншої установи, важливо, що він звик усвідомлювати себе центральним, а значить і тримати в руках всю силу і владу. Ви - підлеглий і, отже, повинні усвідомити, що сперечатися з начальником не потрібно і довіряти кожному співробітнику, навіть якщо ви знайомі давно. Заради того, щоб отримати посаду вище, вони готові піти на все, навіть на зраду. Так що, будьте віри самого себе і пам'ятайте, що помилившись, її потрібно швидко виправити і попросити прощення в того, кого ви скривдили.

Після того, як ваша образа буде забута, ви зможете поступово починати входити в довіру і розкуту спілкування з начальником, налагодите контакт з його знайомими, станете знову говорити йому компліменти або ж звертатися з проханнями. Якщо він вас відразу не пробачив, то просто підіть і залиште його для роздумів над вашими словами. Часом буває так, що начальник не відразу визнає, що прощення ви вже заслужили. А це означає, що вам слід набратися терпіння і чекати відповіді. Головне все робити з розумом і тоді зіпсовані відносини налагодяться.
Додати коментар